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近日，在某单位看到这样一个条幅：“商量出共识，商量出团结，商量出感情。”一路调研一路行，这句话在每一个团结、有凝聚力的班子那里得到印证。
商量做事，其实就是一个发扬民主、集思广益的过程，是一个科学决策、民主决策的过程。然而，在现实中，有的领导怕掉架子，不愿与群众坐在一张桌子上交谈；有的领导怕失身份，丢面子，不愿听下属及同事的逆耳之言；有的领导怕群众惹是生非，不愿把信息公之于众……从已查处的案例看，不少落马的干部都有专横独断的霸道作风，这是导致他们堕入深渊的一个重要原因，教训不可谓不深刻。
“积力之所举，则无胜也；众智之所为，则无不成也。”商量办事可以广纳群言，广集众智。当然，这里强调的做事多商量，不是为了形式上的商量而商量，也不是为了装饰性的“征询”而征询，而是真正体现在把好事办实、把实事办好的出发点上。
时下，有一些单位和领导，听证会开的不少，听取批评意见、质疑的也不少，可真正干起事情来，还是老做法。他们没有从“办事”的角度积极协商，纵使商量了也是徒有虚名，起不到实效，反而有损党和政府在人民群众心目中的形象。
“遇事虚怀观一是，与人和气察群言。”党员领导干部应认识到，商量办事是一种真诚的态度，不是“替民做主”，而是“为民做主”；是一种常态，不是头脑发热一时心血来潮，而是久久为功。只有这样，才能达成广泛共识，催生前进动力，推动事业不断向前发展。（来源：中国纪检监察报 黎国宝）
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