山西省地勘局214地质队党委在地勘文化建设方面有这样的共识：“地勘文化建设要寓教于乐，要通过创新活动形式吸引职工们参与到单位文化共建中来。只有让职工们有热情、有信心、有渠道参与进来，才能从根本上促使职工们以主人翁的姿态投入到生产经营中，才能为单位产业经济的发展提供更多智力支持和精神保障。”在这一理念的指引下，214地质队打造出“以质量求生存，以信誉求发展”和 “爱队就是爱自己，富队就是富大家”的发展理念。

和谐文化大家建

原先，单位有一些活动小团体，职工们出于相同的爱好和兴趣，自发地组织内部交流活动，其结构比较松散，人员也不固定，与外界交流较少，各层面的影响力也十分有限。“何不在这些松散小团体的基础上建立管理规范的协会呢？”214队党委书记钟海亮为单位文化活动建设指明了主攻方向。经过一年的发展，现在该队已有舞蹈协会、门球协会、太极拳协会、摄影爱好者协会、钓鱼协会、羽乒协会、书法协会、自行车协会八大协会。

各具特色的协会活动为214队精神文明建设带来新气象，成为单位扩大社会知名度的一张名片。队太极拳协会有会员50人，既有在职职工，也有离退休老同志。该协会积极参加地方组织的各种比赛、表演等活动，现已成为地方太极运动中的劲旅，在各种比赛中均摘得团体名次，协会会长贺炳顺同志还获得“太极拳师”的美誉；摄影协会与地方摄影协会联合举办了“大地之子”摄影展，用镜头展示了地质人的风采；队门球协会是运城市门球队伍里实力较强的一支队伍， 2012年9月代表运城市参加了中国门球冠军赛山西赛区的选拔赛并获得铜牌；书法协会由队职工任和平同志（运城市书协秘书长）担任会长，特聘请运城市书协名誉主席王陆同志为艺术顾问，大家利用节假日期间一起学习书法艺术，每年春节前都义务为每名职工送春联。

“和谐文化大家建”在214地质队已初见成效，成立群众性活动协会成为该队单位文化建设的一大亮点。每每对外人说起自己的单位，职工们都神采飞扬，“我们单位的文化建设可是一流的。”正是这种潜移默化的归属感与自豪感让职工们更加热爱单位，更加愿意全身心地投入到产业经济发展中来。

文化建设出实效

214队文化建设有特色，一是党支部专题研讨月活动，二是职工流动书箱。党支部专题研讨会活动定于每月最后一个星期五开展，由各党支部依次承办，要求议题有很强的针对性，既可以推广党建工作的成功经验，也可以讨论生产经营中遇到的现实困难。他们围绕“从唱红歌谈团队意识”、“以人为本，关注民生”、“转变观念，发展经济”、“水文水井公司如何突围”、“如何激励青年人勇挑重担”五个课题进行了研讨，从效果来看，党支部专题研讨会这个集智平台，为各实体破解发展难题提供了更多思路和办法。党支部专题研讨活动还带动了全队的学习型党组织建设，带动了全队产业经济转型、和谐单位建设、职工队伍稳定的协调发展。

214队流动书箱是除专题研讨外队党委建设学习型单位和党组织的重要举措，是在解决偏远一线施工、作业点流动性强、业余生活单调的青年职工的读书需要这一背景下应运而生的。214队现有职工书箱15个，累计投入5万余元，购置各类图书数千册，内容涉及文学、哲学、心理学、历史、法律、健身、养生、投资理财等，并为职工书箱建立起了完整的图书管理网络。2005年7月，第八工程处西藏项目部带着职工书箱入藏，在恶劣的环境里，职工们唯一的娱乐方式就是看书。地热井项目部有一名叫毛杰的年轻技术员，大学毕业后孤身一人来到地质队，艰苦的一线工作让他彷徨过、犹豫过、挣扎过，在他心灵最孤独的时候，是职工书箱里的书籍让他沉静下来，学会坚守。现在毛杰已适应了野外生活，成长为地热施工的技术骨干。可以说，职工流动书箱不仅丰富了一线地质队员们的业余生活，更是队党委精心“烹制”的营养丰富的“心灵鸡汤”。

214队党委通过加强地勘文化建设，把职工精神方面的需求放在重要位置，让职工感到单位文化共建过程中有自己的一份努力。近几年来，214队荣获山西省“先进基层党组织”、省“勘察设计行业诚信单位”、省直“文明和谐单位”、山西省劳动竞赛委员会“五一劳动奖状”、山西省总工会“职业道德建设标兵单位”等荣誉。（来源：国土资源报 作者：刘海军、陈琼枝）