5月19日上午，局党组副书记、副局长王宏伟一行到二一四队有限公司调研指导工作。地质集团党委专职副书记、副董事长、工会主席杜玉河，省地勘局直属机关党委副书记、党群工作处处长贾强，地质集团党委委员、纪委书记、监察专员张勇等陪同调研。
座谈会上，二一四队有限公司党委书记、董事长王爱武从中条山金铜矿找矿突破、年度任务指标完成情况、矿权运作、党建工作等方面汇报了公司经济运行及重点工作完成情况，重点提出公司技术人才严重短缺问题。其他班子成员结合分管工作进行了补充汇报。
杜玉河肯定了二一四队有限公司近几年的发展成绩，他指出，一个好的领导班子特别是主要带头人的能力和魄力，是一个企业发展的关键。人才紧缺是集团各二级子公司面临的共性问题，但是同时还存在闲散人员过多，高端人才不足等一系列问题。解决当下面临的人才短缺问题，首先要充分挖掘现有人才，招聘好人才，二是要创新理念，在人才引进、干部使用和薪酬激励等制度建设上下大力气，突破瓶颈打开局面。三是在引进高端人才方面，走绿色通道，争取必要的支持。
王宏伟对二一四队有限公司工作中的好做法和取得的成绩予以肯定，并提出具体要求。他提出，人才队伍建设要多措并举，一是要调整招聘结构，大力招聘地学等主专业人才，高端人才的引进可特事特办。二是做好校招和社招工作，提前谋划并重点关注省内和附近省份生源的学生。三是从待遇方面留住人才，用薪酬激励人才，逐步解决历史遗留问题。在党建工作方面，一是要在党建品牌特色上持续发力，竖起一面旗帜，引领其他二级子公司，希望在基层组织建设等方面二一四队有限公司能走在前面，再上一个新台阶。二是针对地勘行业工作性质和特点，党建工作要做到“内容不可少，形式可创新，效果要保证”。比如，政治学习可通过网络或“学习强国”开展。三是要抓好支部班子建设，抓住实体负责人这个“关键少数”。四是加强党务干部培训，强化支委能力素质的培养。五是加强党支部标准化规范化建设，把支部作用发挥出来，同业务工作融合起来，进一步促进经济建设发展。六是要通过开展党支部“联学联建”活动，加强同地方政府业务部门的联系，获得更好的支持与配合。
王爱武表示，此次局和集团领导来二一四队有限公司调研，指出了不少问题，提出了许多建设性的意见，给单位破解发展难题提供了更多思路。二一四队公司党员干部将认真改进和落实，提高人员素质，锻炼能力本领，为推进中国式现代化山西实践贡献力量。
会后，王宏伟等局、集团领导一行深入二一四队有限公司南山废弃露天矿山生态修复项目现场调研指导工作。（郭垣宾）
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